مدیریت تنش آبی و معیشت کارکنان از اولویت های آبفای خوزستان استسرپرست شرکت آب و فاضلاب خوزستان گفت: مدیریت تنش آبی در استان خوزستان، اولویت نخست مجموعه آبفا استان خواهد بود که لازم است با برنامه ریزی مدون و منسجم دنبال شود.



به گزارش خبرگزاری فارس از اهواز، افشین حاتمی سرپرست شرکت آب و فاضلاب خوزستان در آیین تکریم و معارفه، با قدردانی از تلاش های مدیران پیشین مجموعه آبفا خوزستان، از آقای صابر علیدادی که در دوره مسئولیت خود زحمات فراوانی برای شرکت آب و فاضلاب خوزستان متحمل شدند، صمیمانه تشکر کرد و از همه مدیران عامل سابق این شرکت که در مسیر خدمت رسانی به مردم استان تلاش کردند، قدردانی نمود.وی که درجمع معاونین و مدیران ستادی سخن میگفت، با اشاره به اهمیت و حساسیت کار آب و فاضلاب گفت: تامین آب شرب شهروندان به خصوص در شرایط کمبود منابع آبی وظیفه کارکنان آبفا را دوچندان کرده است .حاتمی به ظرفیت های بالای نیروی انسانی درآبفای استان به عنوان بهترین نقطه اتکا یاد و اظهارکرد: در آب و فاضلاب فارغ از نگاه های قومی و سیاسی باید به دنبال توسعه و تقویت خدمات رسانی به شهروندان باشیم .سرپرست شرکت آب و فاضلاب خوزستان مشترکین را سرمایه اصلی شرکت آب و فاضلاب دانست و خاطرنشان کرد: طی سال های اخیر کارهای خوبی در زمینه درآمد زایی شرکت صورت گرفته است که باید با توان بیشتر ادامه یابد .وی افزایش بهره وری، شایسته سالاری و استفاده از توان تمامی پرسنل آبفا را از اولویت های کاری خود دانست و تصریح کرد: برای نیل به این هدف تمامی مجموعه باید وارد میدان شوند .حاتمی چابک سازی شرکت آبفا و سرعت دادن به خدمات رسانی به شهروندان و اجرای پروژه ها ی آب و فاضلاب را از دیگر برنامه های خود دانست و ادامه داد: در این مسیر نیز باید تمامی مدیران و کارکنان بصورت یک تیم واحد و کار گروه برای رسیدن به هدف اصلی که رضایت مندی مشترکین است قدم بردارند.

وی پایداری شبکه توزیع آب استان، نگاه جدی بهپروژه آبرسانی غدیر، کاهش هدررفت آب و پایش دقیق آن را از دیگر محورهای مهم برنامه های شرکت عنوان و تاکید کرد: این موضوعات با جدیت و حساسیت ویژه ای پیگیری خواهد شد.حاتمی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع تأمین مالی پروژه ها اشاره کرد و گفت: تأمین منابع مالی طرح ها نیازمند پیگیری مستمر و همراهی مسئولان است و در این مسیر، حمایت وزارت نیرو، نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی و استاندار پرتلاش خوزستان نقش کلیدی دارد و این موضوع به طور جدی دنبال خواهد شد.وی با تأکید بر رویکرد عادلانه در حوزه منابع انسانی تصریح کرد: در بحث پرسنلی، بدون هرگونه تبعیض و صرفاً بر اساس شایستگی، تعهد و تخصص از ظرفیت نیروها استفاده خواهد شد.مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب خوزستان در پایان خاطرنشان کرد: توجه به معیشت کارکنان از مهم ترین اولویت های سازمانی بنده است و از ظرفیت همه همکاران در این مسیر بهره خواهم گرفت،درب دفتر بنده همواره به روی تمامی پرسنل باز است و رسیدگی به مسائل و دغدغه های آنان را وظیفه خود می دانم.

#آبفای_خوزستان#تنش_آبی#تأمین_آب_شرب#پروژه_غدیر#مدیریت_آب#خدمات_رسانی#معیشت_کارکنانخبر های دست اول خوزستان را اینجا دنبال کنید ‎‎@khuzestan‎